评价机制：评价主体的评价分为四档，，，，，，，优异（折合90分以上，，，，，，，含本数）、优异（折合80分以上，，，，，，，含本数）、及格（折合70分以上，，，，，，，含本数）、缺乏格（折合70分以下，，，，，，，不含本数）。。。。低于 70 分的，，，，，，，则退出营销设计年度框架效劳商库。。。。

效劳商资质要求

1.基本资格要求

（1）在中国境内依法注册，，，，，，，具备自力法人资格，，，，，，，营业执照有用且处于有用期内，，，，，，，谋划规模包括设计类相关营业。。。。

（2）未被“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）列入失约被执行人名单，，，，，，，无不良纪录（提供信用中国网站截图）。。。。

2.履历资质要求

具有3年以上营销设计履历，，，，，，，尤其在快消品、食物、调味品领域有乐成案例者优先（需提供案例证实，，，，，，，包括设计计划、落地效果图片等）。。。。

（三）年度框架效劳商评审标准及入围流程

本项目通过第一轮专业能力评审（含资质审核）、第二轮效劳价钱确认，，，，，，，遴选供应商纳入项目年度框架效劳商名录，，，，，，，并签署年度框架效劳协议。。。。

1.专业能力评审

由评审小组凭证应答效劳商提交的资料举行综合评分，，，，，，，得分90分及以上的供应商，，，，，，，视为专业能力评审及格。。。。

序号	评分项	评审标准	权重
1	设计能力	设计计划能充清楚确asiagame盐产品定位与卖点，，，，，，，设计内容为原创，，，，，，，能规避撒播危害，，，，，，，且切合产品调性、撒播营销场景与目的消耗者审美喜欢。。。。（由评审综合评分）	40%
2	履历资质	具有3年以上营销设计效劳履历，，，，，，，凭证公司过往效劳企业数目、案例质量综合评分。。。。在快消品、食物、调味品领域有乐成案例者优先，，，，，，，需提供案例证实，，，，，，，包括设计计划、落地效果图片等。。。。（由评审综合评分）	20%
2	效劳能力	按项评分（每书面允许响应一项，，，，，，，得5分）。。。。 1.响应能力方面，，，，，，，项目团队事情日2小时内可响应效劳要求，，，，，，，节沐日4小时内可响应效劳需求。。。。 2.团队稳固性方面，，，，，，，所允许的团队必需明确到执行人（项目司理、设计师等），，，，，，，且不得替换。。。。不可抗力的特殊情形需出书面申请征求甲方赞成，，，，，，，且不可凌驾总人数的50%。。。。 3.团队不得同时效劳偕行业其他食盐品类品牌。。。。	15%
3	团队设置	凭证团队效劳人数、履历、资历按项评分。。。。（1）团队人数要求：项目需配备1名项目司理、1名总监级资深设计师、2名专业设计师。。。。（10分）（2）团队资历要求：项目司理需具备优异的审美能力、项目进度治理能力与基础设计能力；；；；；总监级资深设计师须具备5年以上相关事情履历（附作品）；；；；；专业设计师需具备2年以上相关设计效劳事情履历。。。。（15分）	25%

2.效劳价钱确认

（1）项目取费标准

asiagame盐业《2025年营销设计年度框架效劳项目》将通过果真比选询价后，，，，，，，基于市场均价，，，，，，，统一设定今年度各项设计效劳的单价。。。。项目效劳期满后，，，，，，，重新举行果真询价比�。。。。�，凭证市场报价，，，，，，，以自然年为单位，，，，，，，调解下一年度设计效劳项目计费标准。。。。